ISO 30415:2021 - 인적 자원 관리 - 다양성과 포용성(D&I) 기본 교육

본 교육은 조직에서 사용하기 위한 ISO 30415 - 인적 자원 관리 - 다양성과 포용성의 지침 요구사항을 다루는 데 주요 목적이 있습니다.

'인적 자원 관리 - 다양성과 포용성'에 대한 국제 표준은 포용적인 업무 환경 조성을 지원하기 위한 가이드라인을 제시합니다. 본 교육에서는 다양성과 포용성(D&I)에 대한 지속적인 노력이의 필요성, 조직 시스템, 정책, 프로세스 및 관행을 개발하는 주제를 다룹니다.

교육 목적

본 교육을 성공적으로 이수한 교육생은 다음과 같은 기대효과를 얻을 수 있습니다:

  • ISO 30415의 목표
  • 포용성을 증진의 의미
  • 다양성과 포용성의 전제 조건
  • 포용적인 조직 개발의 이점
  • ISO 30415의 지침 표준 요구사항 실행

교육대상

본 교육은 ISO 30415 표준에 명시된 지침 요구사항을 이해하는 데 관심이 있는 모든 관계자들을 대상으로 합니다:

  • QEHS 팀원 및 리더
  • 다양성과 포용성 관리자 및 임원
  • HR/인사 관리자 또는 고문
  • 인사 관리 책임이 있는 일선 관리자
  • 조달 및 공급망 관리자/임원

본 교육은 대면 및 비대면(온라인) 두 가지 옵션으로 진행됩니다.

DNV에서 제공하는 모든 공개 교육 과정은 기업의 요청에 따라 각 산업과 기업의 니즈 분석을 기반으로 고객 맞춤형 방문교육으로도 제공 가능합니다.

한국에서 제공되는 교육 과정을 확인하시려면 '교육 과정 찾아보기' 를 클릭하시고, 국가를 선택한 뒤 다양성과 포용성 카테고리로 이동하시거나, 보다 자세한 정보가 필요하시다면  ‘교육 문의하기’를 통해 문의사항을 남겨 주시기 바랍니다.

경영시스템 교육

교육 방법론과 이점

DNV의 교육은 심사원의 전문성과 데이터 분석, 그리고 LMS(교육홈페이지) 접근성을 모두 갖추고 있습니다.

APQP4WIND 교육

APQP4Wind는 제조업체와 공급업체 간의 협력을 강화하기 위해 업계에서 사용되는 공통 참조 프레임워크입니다.

환경 & 에너지 분야 교육

환경 및 에너지 문제에 대한 대중의 관심, 더욱 엄격해진 환경 법규, 미디어의 관심 증가로 인해 오늘날 기업들에게는 더 많은 것들이 요구되고 있습니다.

안전보건(Health & Safety) 분야 교육

회사는 전문적인 방식으로 직원들의 안전과 건강을 관리해야 합니다. 안전하고 건강한 업무 환경은 발생할 수 있는 사건 사고를 줄일 수 있으며, 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원합니다.

품질 & 성과 분야 교육

효과적인 품질경영시스템을 구축하면 회사의 품질 프로세스와 전반적인 성과 및 성공을 개선할 수 있습니다.

사회적 책임 분야 교육

인권을 보호하고 윤리적이고 책임감 있는 방식으로 운영하겠다는 약속을 지키는 것은 윤리적 관행을 확립하고 기업의 지속 가능성 문화를 촉진하는 데 필수적입니다.

의료기기 분야 교육

의료기기 생산은 엄격하게 규제되는 사업으로, 거의 모든 국가와 대부분의 의료 제품에는 제조업체가 준수해야 하는 요구사항과 표준이 있습니다.

헬스케어 분야 교육

전 세계의 모든 환자와 서비스 사용자는 가능한 최상의 치료를 받아야 합니다.