직무역량기반 교육훈련체계 구축
DNV 산업안전보건 자문서비스 - 직무역량기반 교육훈련체계 구축
조직의 효율적이고 효과적인 안전보건 경영활동을 수행하기 위하여 관련 역량을 갖추는 것은 필수적입니다.조직의 역량은 조직 전체의 수행역량과 개인의 역량으로 구분할 수 있으며 수행하는 업무/작업에 따라 다르며, 그 위험도에 따라 수준이 결정됩니다. 직무역량기반 교육훈련체계는 조직 전체 또는 개인의 역량을 업무/작업에 따라 설계/분석하고 교육훈련과정을 설계하는 일련의 프로세스를 지원합니다.
프로그램 구성
- 안전보건 업무 분류 및 분석
- 안전보건 업무별 역량 개발
- 안전/보건, Skill/Knowledge
- 역량 중요도 및 역량 수준
- 해당 조직/안전보건업무 담당자 역량 평가 및 결과 분석
- 역량 개발 계획 및 방법(Training 등) 결정
- 전 Process를 포함하는 MS Office 기반, IT기반의 시스템 구축