ISO 14001 개정 - 환경경영시스템

국제표준화기구(ISO)는 현재 적용 중인 ISO 14001:2015를 대체할 새로운 버전의 ISO 14001을 2026년 1월에 발행할 예정입니다. 

개정 초안 작업은 2023년 가을부터 시작되어 현재까지 개발이 진행 중입니다. 2025년 2월 초에는 DIS(Draft International Standard, 국제표준 초안) 단계에 도달하였으며, 이 문서는 각국의 ISO 회원국에게 회람되어 투표 및 의견 제출이 진행되었습니다. 초안 문서는 과반수 이상의 국가 회원들로부터 승인되었으며, 동시에 여러 의견도 함께 제출되었습니다. 

2025년 6월부터는 다음 단계로, 제출된 의견을 검토하고 조정하는 작업이 진행될 예정입니다.

개정된 ISO 14001 초안

이번 개정의 주요 전제 조건 중 하나는, 핵심 주제와 관련된 기존 요구사항을 명확히 하되, 새로운 요구사항의 도입은 최소화하는 것으로 결정되었습니다. 또 다른 목적은 경영시스템 표준을 위한 ISO의 통합 구조(Harmonized Structure)에 포함된 관련 내용을 반영하는 것입니다.

주요 개정 제안 사항은 다음과 같습니다:

  • 기후변화 관련 개정 사항 (조항 4.1 및 4.2):
    2024년에 도입된 기후변화 관련 개정 내용(ISO 14001:2015/Amd1:2024 참고)이 본 표준에 통합되었습니다. 다만, 기후변화 외에도 천연자원의 사용, 오염 수준, 생물다양성 등 추가적인 환경 관점도 고려 대상으로 포함되었습니다.

  • 리스크 및 기회에 대한 대응 조치 (조항 6.1):
    기존 요구사항의 명확화를 목표로 텍스트가 재구성되었습니다. 기존 6.1.1 '일반'에 있던 대부분의 내용은 새로운 조항 6.1.4 '리스크 및 기회'로 이동되었으며, '계획 수립을 위한 조치'는 업데이트되어 6.1.5로 재번호화되었습니다.

  • 환경 측면 (조항 6.1.2):
    생애주기 관점(lifecycle perspective)의 개념을 설명하는 새로운 주석이 추가되었습니다. 또한 환경에 영향을 미칠 수 있는 잠재적 비상상황의 식별에 대해 보다 명확한 요구사항이 포함되었습니다.

  • 변경의 계획 및 관리 (신규 조항 6.3):
    환경경영시스템(EMS)에 관련된 변경 사항을 구조적으로 관리할 수 있도록 신규 조항이 추가되었습니다.

  • 운영 계획 및 통제 (조항 8.1):
    기존의 “외주 공정(outsourced processes)” 통제에서 “외부에서 제공되는 공정, 제품 및 서비스”의 통제로 범위가 확대되었습니다.

  • 개선 (조항 10):
    조항이 통합되고 번호가 재정렬되었습니다. 내용 자체는 기존과 유사합니다.

  • 부속서 A의 해설:
    조항 4-10의 요구사항 해석을 지원하기 위해 부속서 A의 해설 내용이 전반적으로 대폭 개선되고 보완되었습니다.


또한, ISO의 경영시스템 표준에 대한 조화된 구조(Harmonized Structure)와의 정합성을 맞추기 위한 일부 문구 조정도 포함되어 있습니다. 전체적으로 이번 개정은 비교적 완만한 수준의 변경으로, 2015년 개정판으로 전환될 당시의 변화보다는 그 폭이 크지 않습니다.

전환 규정 및 일정

국제인정기구포럼(IAF, International Accreditation Forum)은 새로운 ISO 14001:2026 표준으로의 인증 전환을 위한 필수 전환 문서(Mandatory Documents)를 개발할 예정이며, 이 문서는 새로운 표준이 공식 발행되기 이전에 제공될 것으로 예상됩니다.
전환 기간은 일반적으로 최대 3년이지만, 변경 사항이 제한적인 경우에는 보다 짧아질 수 있습니다.

시행 준비

조직은 가능한 한 조기에 개정 표준으로의 전환을 준비하고, 경영시스템에 필요한 변경 사항을 체계적으로 반영할 수 있도록 전환 계획을 수립하는 것이 권장됩니다.

전환을 위한 권장 단계는 다음과 같습니다:

  • 전환 기간이 일반적인 3년보다 짧을 수 있음을 고려하여, 개정 표준의 주요 변경 사항을 가능한 한 빨리 숙지합니다.

  • 조직 내 관련 담당자가 변경 사항 및 개정된 요구사항을 충분히 이해하고 숙지할 수 있도록 교육을 실시합니다.

  • 새로운 요구사항 및 추가된 설명사항에 맞추어 조직 내에서 보완이 필요한 부분을 식별하고, 이에 대한 이행 계획을 수립합니다.

  • 이행 계획에 따라 필요한 조치를 실행하고, 개정된 요구사항을 충족할 수 있도록 경영시스템을 업데이트합니다.

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  • 웨비나(Webinar): 주요 변경 사항과 전환 프로세스에 대한 개요를 이해할 수 있도록 지원합니다.

  • 교육(Training): 교육 과정을 통해 개정된 요구사항의 주요 내용과 핵심 이슈를 파악하고, 이를 효과적으로 반영하여 지속적인 개선과 고성과 경영시스템 구축을 위한 실질적인 방안을 제공합니다.

  • 전환 심사(Transition Audit): 기존 인증을 새로운 버전에 맞춰 원활히 이전할 수 있도록 지원합니다.

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